› Forum › Gestion Administrative › Décisions de Justice – droit du travail
- Ce sujet contient 3 réponses, 3 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par Anonyme, le il y a 7 années et 7 mois.
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- 11 avril 2017 à 14 h 22 min
Bonjour,
Je souhaite savoir si parmi vous, certains ont eu à faire à la justice en terme de droit du travail avec des décisions rendues pour le moins choquantes.Nous avons le cas de 3 abandons de poste qui ont été constatés par huissier de justice, les lettres d’abandon de poste portées par huissier et refusées pas les concernés qui ont porté leur dossier au tribunal et qui après 1 an et demi ou 2 ans de procédure, sans que nous ne soyons jamais entendu le verdict est tombé :
En dépit du constat d’huissier :
Il n’y a pas faute grave
Il s’agit de licenciement ouvrant droit à des indemnités
Condamnation à 15 000 dhs par personne soit 45 000 dhs en tout pour 3 abandons de poste.Si vous avez eu des cas similaires, pouvez-vous m’en faire part, je regarde de mon coté comment pouvons-nous intervenir auprès du Procureur du Roi ou du Ministère de la Justice avec un maximum de dossier abusif.
Merci par avance
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- 12 avril 2017 à 18 h 10 min
Bonjour
Au Maroc la justice existe le problème ce sont les instruments de justice , huissiers et avocats , les premiers traitent entre eux et achètent les procédures , les deuxièmes font pire …. Habitant depuis près de 20 ans au Maroc j’ai eut affaire à une bonne douzaine de procès ( je dirige plusieurs Riad ) voisins , employés , associés j’ai en règle générale pratiquement toujours perdu en première instance et toujours gagné en appel , si vous avez perdu sur des cas aussi simples regardez du côté de votre avocat le problème est là …. Cordialement
- 12 avril 2017 à 20 h 53 min
toujours la même chose
vous ne gagnerez jamais
je connais le Maroc depuis 45 ans …….par contre les patrons Marocains gagnent toujours…..curieux non…?- 13 avril 2017 à 0 h 05 min
Pas tout à fait d’accord avec ces a priori le dernier licenciement m’a coûté 4000 dhs sans faute grave particulière de l’employé juste une incompatibilité dans le travail si vous avez un bon avocat qui connait bien les orientations morales de chaque juge il saura faire des reports d’audience en fonction de cela afin de tomber sur la personne qu’il jugera favorable à la cause , de plus si votre avocat met ce même juge en face du texte ou de l’article de loi adéquat ce dernier ne pourra pas donner un verdict en sens contraire à moins que l’avocat veuille traiter par dessous , il existe encore quelques Kamikazes mais ils se font de plus en plus rares , par expérience mais ce n’est que mon humble avis tout est dans le choix de l’avocat et de la réputation d’intégrité qu’il traîne au niveau des tribunaux pour info une procédure de licenciement c’est 200 euro si l’avocat prends beaucoup plus c’est qu’il partage , méfiez vous des costards cravates avec bureau en pignon de rue ce n’est pas avec leur déontologie qu’ils ont payer leur Mercedes il existe de petits avocats sans prétention extrémements efficaces et amoureux de leur travail , surtout chez les femmes … Bonne soirée
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